Terceiro idioma ganha cada vez mais destaque no mercado de trabalho

 Há anos, a fluência em inglês é um requisito importante para muitas vagas de emprego. “O mundo está cada vez mais interligado e sem fronteiras, devido ao avanço da tecnologia. Seguindo está linha, o inglês é o idioma mais falado no mundo e sem dúvidas é o mais exigido em empresas com grande visibilidade internacional”, explica Rodrigo Vianna, CEO da Mappit – empresa do Grupo Talenses especializada no recrutamento de profissionais em início de carreira. No entanto, ele ressalta que em alguma situação especifica o interlocutor pode se sentir mais à vontade em conversar em outro idioma. Por isso, as empresas também têm valorizado cada vez mais o conhecimento em outras línguas.

O especialista afirma que os três idiomas mais pedidos pelas empresas depois do inglês são: espanhol, francês e alemão. Mas, de acordo com dados de uma pesquisa realizada pela Talenses em 2017 com 1800 profissionais, apenas 13% dos respondentes falam um terceiro idioma. Os três principais, além do inglês, são: espanhol, francês e alemão.

O inglês e o espanhol ainda são as línguas mais faladas, mas ainda assim são consideradas diferenciais, uma vez que a fluência ainda precisa ser desenvolvida. “O nível de educação para novos idiomas no Brasil já evoluiu nos últimos anos, mas ainda encontramos no mercado muitos profissionais que não dominam nem o inglês, e ainda menos um terceiro idioma” avalia Vianna.

Impacto na carreira

A falta de habilidade em falar outro idioma pode prejudicar o desenvolvimento da carreira. O especialista explica que há muitas vagas em diferentes níveis hierárquicos – de analistas a diretores – que exigem rigorosamente inglês fluente. “E, hoje, dependendo do caso há oportunidades que também requerem um terceiro idioma”, afirma. 

Portanto, o inglês deve ser sempre o primeiro idioma a ser falado com maior naturalidade. Mas, de qualquer forma, investir no terceiro idioma com certeza é uma maneira eficaz de ser um profissional cada dia mais valorizado no mercado de trabalho. “Falar um terceiro idioma pode ser decisivo quando a empresa precisa escolher um profissional que a represente em alguma situação que envolva países que falem o idioma em questão, ou até quando a companhia precisa expatriar um funcionário. E vivências como essas são excelentes para o amadurecimento profissional”, finaliza.