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quarta-feira, 9 de agosto de 2017

Quais são os principais erros que os jovens cometem ao buscar o primeiro emprego?



Ignorar tendências do mercado e não investir em qualificação profissional podem prejudicar neste momento


A procura pelo primeiro emprego é sempre uma fase marcada por muita preocupação entre os jovens. Quando se trata de um cenário de crise, como o atual, esse momento se torna ainda mais competitivo para quem está entrando no mercado de trabalho, pois faltam experiência e definição de metas. Recente pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em maio, aponta que os jovens são a faixa etária com mais dificuldade de encontrar uma ocupação, com quase metade da população entre 14 e 17 anos desempregada.

Nesse contexto, é fundamental evitar alguns erros que podem prejudicar a conquista de uma posição no mercado de trabalho. “O jovem começa sua vida profissional com muita vontade de conseguir um emprego, mas essa ansiedade pode atrapalhar quem ainda não conhece a maneira como o ambiente corporativo funciona”, explica Guilherme Maynard, diretor da Prepara Cursos, maior rede de cursos profissionalizantes do Brasil. Por isso, o executivo dá algumas dicas de condutas que devem ser evitadas na jornada de busca pela primeira colocação.

- NÃO TER OBJETIVOS CLAROS: muitos jovens iniciam a procura sem saber o tipo de vaga nas quais se sentiriam confortáveis ou para as quais possuem aptidão, disparando currículos para os mais diversos segmentos. Nesse sentido, a Prepara Cursos criou um teste vocacional que realiza uma avaliação personalizada a fim de guiar o jovem para a área que ele pode trabalhar. Com o resultado, o participante também pode ser indicado para vagas de atuação nas áreas que ele se identifica, por meio do Programa Mais Empregos.

- IR PARA A ENTREVISTA DESPREPARADO: é comum ver jovens chegarem às entrevistas despreparados, sem saberem ao certo quais são os objetivos e valores da empresa e o que ele poderia acrescentar para o dia a dia do negócio. “A falta de experiência do candidato precisa ser suprida pelo entusiasmo e preparação que ele demonstra na hora da entrevista. Um futuro funcionário deve mostrar interesse na empresa para que o contratante possa sentir segurança naquela pessoa”, pontua Maynard.

- REJEITAR ESTÁGIO: alcançar uma colocação estável com registro em carteira e tempo integral é o sonho de todo candidato. Mas nem sempre isso acontece, justamente, porque a primeira oportunidade é a grande chance de conquistar experiência, no caso, o conhecido estágio. “Não menospreze essa etapa. Veja esse início como escada do seu sucesso, além disso, dê preferência para as vagas que possibilitem crescimento a  longo prazo”, comenta.

-PRIORIZAR SALÁRIO:  neste período, é difícil não desejar uma boa remuneração, mas nem sempre é assim. “Nem mesmo os grandes executivos corporativos tem a regalia de escolher os salários e se hoje estão estabilizados é porque trilharam um longo plano de carreira. Por isso, é melhor ir com calma e pesquisar quais são os benefícios oferecidos pela empresa, que podem compensar por outro lado, demonstre flexibilidade”, alerta.

- IGNORAR TENDÊNCIAS DO MOMENTO: é claro que cada pessoa nasce com seus talentos e aptidões próprias, mas será que essas características não podem ser aproveitadas nas profissões que estão em alta no momento? Carreiras como as deYoutuber e Digital Influencer podem ser portas de entrada para uma consolidação no mercado digital, que cresce exponencialmente. Segundo dados do Youtube Insights 2017, a plataforma de vídeos atingiu 98 milhões de usuários mensais no Brasil, ou seja, é possível alcançar diferentes públicos com os mais diversos conteúdos. “A Prepara Cursos está sempre em sintonia com as tendências globais, por isso temos hoje o curso de Youtuber, que garante aos jovens formação em filmagem e edição de vídeos. Com nossa ajuda, os alunos conseguem adentrar o mercado de trabalho de maneira autônoma e fazendo exatamente o que gostam”, finaliza o executivo.




Prepara Cursos




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