Ignorar
tendências do mercado e não investir em qualificação profissional podem
prejudicar neste momento
A procura pelo primeiro emprego é sempre uma fase
marcada por muita preocupação entre os jovens. Quando se trata de um cenário de
crise, como o atual, esse momento se torna ainda mais competitivo para quem
está entrando no mercado de trabalho, pois faltam experiência e definição de
metas. Recente pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE), em maio, aponta que os jovens são a faixa etária com mais
dificuldade de encontrar uma ocupação, com quase metade da população entre 14 e
17 anos desempregada.
Nesse contexto,
é fundamental evitar alguns erros que podem prejudicar a conquista de uma
posição no mercado de trabalho. “O jovem começa sua vida profissional com muita
vontade de conseguir um emprego, mas essa ansiedade pode atrapalhar quem ainda
não conhece a maneira como o ambiente corporativo funciona”, explica Guilherme
Maynard, diretor da Prepara Cursos, maior rede de cursos profissionalizantes do
Brasil. Por isso, o executivo dá algumas dicas de condutas que devem ser
evitadas na jornada de busca pela primeira colocação.
- NÃO
TER OBJETIVOS CLAROS: muitos jovens
iniciam a procura sem saber o tipo de vaga nas quais se sentiriam confortáveis
ou para as quais possuem aptidão, disparando currículos para os mais diversos
segmentos. Nesse sentido, a Prepara Cursos criou um teste vocacional que realiza uma avaliação
personalizada a fim de guiar o jovem para a área que ele pode trabalhar. Com o
resultado, o participante também pode ser indicado para vagas de atuação nas
áreas que ele se identifica, por meio do Programa
Mais Empregos.
- IR
PARA A ENTREVISTA DESPREPARADO: é comum ver jovens chegarem às entrevistas
despreparados, sem saberem ao certo quais são os objetivos e valores da empresa
e o que ele poderia acrescentar para o dia a dia do negócio. “A falta de
experiência do candidato precisa ser suprida pelo entusiasmo e preparação que
ele demonstra na hora da entrevista. Um futuro funcionário deve mostrar
interesse na empresa para que o contratante possa sentir segurança naquela
pessoa”, pontua Maynard.
-
REJEITAR ESTÁGIO: alcançar uma colocação estável com registro em
carteira e tempo integral é o sonho de todo candidato. Mas nem sempre isso
acontece, justamente, porque a primeira oportunidade é a grande chance de
conquistar experiência, no caso, o conhecido estágio. “Não menospreze essa
etapa. Veja esse início como escada do seu sucesso, além disso, dê preferência
para as vagas que possibilitem crescimento a longo prazo”, comenta.
-PRIORIZAR
SALÁRIO: neste
período, é difícil não desejar uma boa remuneração, mas nem sempre é assim.
“Nem mesmo os grandes executivos corporativos tem a regalia de escolher os
salários e se hoje estão estabilizados é porque trilharam um longo plano de
carreira. Por isso, é melhor ir com calma e pesquisar quais são os benefícios
oferecidos pela empresa, que podem compensar por outro lado, demonstre
flexibilidade”, alerta.
-
IGNORAR TENDÊNCIAS DO MOMENTO: é
claro que cada pessoa nasce com seus talentos e aptidões próprias, mas será que
essas características não podem ser aproveitadas nas profissões que estão em
alta no momento? Carreiras como as deYoutuber
e Digital Influencer podem ser portas de entrada para uma consolidação no
mercado digital, que cresce exponencialmente. Segundo dados do Youtube Insights
2017, a plataforma de vídeos atingiu 98 milhões de usuários mensais no Brasil,
ou seja, é possível alcançar diferentes públicos com os mais diversos
conteúdos. “A Prepara
Cursos está sempre em
sintonia com as tendências globais, por isso temos hoje o curso de Youtuber, que garante aos jovens formação em filmagem e
edição de vídeos. Com nossa ajuda, os alunos conseguem adentrar o mercado de
trabalho de maneira autônoma e fazendo exatamente o que gostam”, finaliza o
executivo.
Prepara Cursos
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